公司單方面變更社保繳費地是否合法

用人單位單方面調(diào)整勞動者的工作崗位，是否違法，需要分以下幾種情況：

1、調(diào)崗屬于變更勞動合同的主要內(nèi)容，用人單位必須先與勞動者協(xié)商一致，未經(jīng)勞動者同意，用人單位單方面調(diào)整崗位，原則上是無效的；

2、如果用人單位是生產(chǎn)經(jīng)營需要的調(diào)崗，且調(diào)崗具有合理性，不存在侮辱或懲罰性質(zhì)，工資待遇不降低，與勞動合同約定的崗位之間存在相關(guān)性，則調(diào)崗有效；你作為勞動者應(yīng)該遵守。當(dāng)然，調(diào)整崗位的合理性需要用人單位舉證；反之，用人單位是基于迫使勞動者離職而調(diào)整崗位，勞動者是可以拒絕的。用人單位以勞動者不服從安排為由解除勞動合同，就屬于違法解除；你可以申請勞動仲裁要求支付賠償金，工作1年支付2個月本人工資，即2N；

3、如果勞動者不能勝任工作，用人單位也是有權(quán)調(diào)整崗位的。當(dāng)然，用人單位主張勞動者不勝任工作也是需要提供證據(jù)的。勞動者拒絕調(diào)整崗位的，用人單位據(jù)此解除勞動合同，屬于合法解除，但是用人單位也是應(yīng)該支付經(jīng)濟補償，即N。

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公司名稱變更社保需要變更嗎

法律分析：公司名稱變更，社保也是需要變更的，首先需要變更社保登記證。帶上新的營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、法人身份證等原件和復(fù)印件和舊的社保登記證，填寫變更單位信息表，到社保開戶那個窗口做變更，打印新的社保登記證。

法律依據(jù)：《中華人民共和國公司登記管理條例》第十一條公司名稱應(yīng)當(dāng)符合國家有關(guān)規(guī)定。公司只能使用一個名稱。經(jīng)公司登記機關(guān)核準登記的公司名稱受法律保護。

單位地址有變更，社保方面怎么辦？

勞動合同變更和社保問題

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