公司變更工作地點,重新簽訂工作合同?公司變更工作地點,重新簽訂工作合同,變更工作地點屬于變更勞動合同,用人單位應當與勞動者協商,必須經過勞動...
工作地點變更的5種情形及裁判規則工作地點是勞動合同的必備條款(第17條),對工作地點的變更,屬于對勞動合同內容的變更,應經用人單位和勞動者協...
工作地點變更的5種情形及裁判規則工作地點是勞動合同的必備條款(第17條),對工作地點的變更,屬于對勞動合同內容的變更,應經用人單位和勞動者協...
變更社保繳納地屬于違反合同嗎法律分析:屬于。在實踐中社保繳納地一般是勞動合同的履行地,而在勞動合同中會約定勞動者的工作的地點,如果改變社會繳...
工作地點變更的5種情形及裁判規則工作地點是勞動合同的必備條款(第17條),對工作地點的變更,屬于對勞動合同內容的變更,應經用人單位和勞動者協...
勞動合同到期更換工作地點法律分析:勞動合同到期了,如果雙方協商同意變更工作地是可以的,但是公司單方把工作地址改屬于違反《勞動合同法》。法律依...
勞動合同地點變更有影響嗎法律分析:勞動合同約定的工作地點屬于合同法定內容,公司無權單獨變更,應當與勞動者協商,經過協商達成一致的,變更合同,...
變更注冊地址一般需要多久法律分析:公司辦公地點變動后,是需要變更公司注冊地址的。如果變動的公司地址不跨區,本地變更大概10個工作日,跨區的話...
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