公司強行讓員工調換工作地點這就要看你和用人單位如何簽的工作合同了,如果合同里寫明工作地點而新調的地點與合同不符的話,那就是公司違反合約,如果并沒有超出合同中約束的的范圍就不違反合約。公司變更注冊地,員工能否得到賠償?首先,可以協商解除勞動關系,可以獲..
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發布時間:2022-11-06 熱度:
這就要看你和用人單位如何簽的工作合同了,如果合同里寫明工作地點而新調的地點與合同不符的話,那就是公司違反合約,如果并沒有超出合同中約束的的范圍就不違反合約。
首先,可以協商解除勞動關系,可以獲的經濟補償金。其次,如果屬于標準工作制,周六就屬于加班了,你可以要求公司支付加班費。如有疑問,可以給我留言,相信我能幫助你。
勞動合同應約定工作地點和工作內容,若變更應雙方協商,如未經勞動者同意變更,則違反了勞動合同,單位應承擔不利后果。此外,樓上說的有道理哦,你要看看是哪種性質的調動。
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