公司調動工作地點，我不愿意怎么辦？

勞動者不同意調崗的，可以與用人單位協商，協商不成時可以向工會反映要求調解，還可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

用人單位變更工作地點（如廠房、辦公場所遷移）時：

【1】如果雙方協商一致的，可以在新的工作地點繼續履行勞動合同；

【2】如果雙方就工作地點無法達成一致的，用人單位可以提前一個月通知您解除勞動合同并支付相應的經濟補償金，如果沒有提前通知您，還需額外支付一個月的工資（作為代通知金）；

【3】如果您不同意變更工作地點并主動提出辭職的，通常無法主張經濟補償金（除非用人單位有法定違法情形）；

【4】如果用人單位不支付經濟補償金的話，您可以向勞動仲裁委申請勞動仲裁。

公司調動工作地點，我不愿意怎么辦？

我個人覺得工作方面的事情還是要以大局為重，個人應該服從單位的安排。當然，首先要看你是什么原因不愿意，如果確實是有具體的困難不愿意，例如離家太遠，家里有孩子或者老人需要照顧，或者你個人身體吃不消等，你可以向***說明情況，讓***考慮能不能具體情況具體照顧。如果只是你個人不愿意，不想換地方，我覺得你還是戰勝自己，克服困難服從安排***好，畢竟工作的事情不可能完全按照我們自己的意愿。你說呢？另外，換了一個新地方也許還是好事呢，誰知道新的地方是不是有新的機會或者機遇呢！所以試著適應新的環境吧！

勞動合同里有公司要求在公司范圍內調整工作地點嗎

需協商一致

企業變更原簽訂無固定期勞動合同的工作地點工人能否依勞動法要求賠償?

依據勞動合同法的相關規定，用人單位辭退你必須給你支付經濟補償金，但是如果是你自愿辭職的，那是沒有經濟補償金的。

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