社保換公司了怎么辦理

轉(zhuǎn)公司社保怎么辦理：

已經(jīng)離職的，原公司就不會繼續(xù)為你交社保了，原單位會去社保局辦理減員手續(xù)，這樣你的社保就自動封停了。如果你去外地了，那么得將社保轉(zhuǎn)移至外地，你只需到原交費(fèi)地的社保部門開一張“繳納憑證”帶到新地方新單位，就可以了，其余的事由單位來辦。如果轉(zhuǎn)移到本地的新單位，則只需將你的社保號告訴新單位就行了，單位就可以為你辦理社保續(xù)交手續(xù)若不知道自己的社保號又不想到原單位去問，只需憑身份證到社保部門查詢即可。如果你離職以后沒有單位，而且自己還想繳納社保，可以去社保局自己辦理繳納。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國勞動合同法》

第四十九條國家采取措施，建立健全勞動者社會保險關(guān)系跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)制度。第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。

用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：

（一）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

從一個公司轉(zhuǎn)到另一個公司，社保轉(zhuǎn)移，需要辦怎么樣的手續(xù)

首先要確定你前后兩個工作單位是不是在同一個城市？如果在同一個城市，就不要辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)，只是在新公司繼續(xù)繳納社保就可以了，社保卡還是以前的，不用變更。如果不在同一個城市，則需要辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)，具體程序?yàn)椋?.先在新單位參加社保手續(xù)；2.在原來公司所在的社保機(jī)構(gòu)打印參保明細(xì)，并到新單位社保機(jī)構(gòu)辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù)，新社保機(jī)構(gòu)會出具社保接收證明（上面有新社保機(jī)構(gòu)賬號）3.拿著接收證明到原來的社保機(jī)構(gòu)辦理轉(zhuǎn)出手續(xù)（一般就是把你繳納的社保錢轉(zhuǎn)到新社保機(jī)構(gòu)賬號，個人繳納的部分全轉(zhuǎn)，單位繳納的部分一般當(dāng)?shù)貢哿?%）并在回執(zhí)上蓋章4.把蓋章的回執(zhí)***后交給新社保機(jī)構(gòu)。這樣社保轉(zhuǎn)移手續(xù)就OK了，一般公司人事部門會幫你搞定，不要自己擔(dān)心。另外，試用期內(nèi)也是要繳納社保的，不交就是違法行為，可以要求單位補(bǔ)繳。不補(bǔ)繳也沒有多大害處，無非就是退休時少享受些待遇（就3個月的社保，幾乎可以忽略不計(jì)）

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