公司變更企業(yè)名稱員工勞動合同該怎么處理？

合同繼續(xù)生效的，但單位要及時(shí)變更勞動合同，當(dāng)然是先解除原勞動合同，重新訂立新合同。《勞動合同法》第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動合同的履行。公司變更企業(yè)名稱并不影響勞動合同的履行。

合同簽訂后公司名稱變更了怎么辦

公司名稱變更的，勞動合同不需要重簽，原勞動合同仍然有效，由變更后的公司承受原勞動合同的權(quán)利和義務(wù)。公司進(jìn)行名稱變更的，變更前的公司和變更后的公司在法律上仍然屬于同一個(gè)民事主體，也就是說仍然是同一個(gè)公司。所以，作為勞動合同中用人單位一方的合同主體仍然是同一個(gè)主體，合同是不需要重簽的。

合同甲乙雙方名字簽錯(cuò)地方了，合同有效嗎？

對企業(yè)名稱有哪些限制性規(guī)定？

企行公司主營業(yè)務(wù)： 公司注冊、公司變更、代理記賬、涉稅處理、公司轉(zhuǎn)讓、公司注銷、公司戶車牌轉(zhuǎn)讓，投資/資產(chǎn)/基金類公司轉(zhuǎn)讓， 免費(fèi)咨詢電話：400-006-0010