用人單位更換廠名及法人代表,用人單位要求重新簽訂合同,是否要買斷工齡,用人單位是否要贖償?按理變更廠名及法人代表,不需重新簽合同。原合同有效。一定要簽,看一下是否合同條件降低,原名稱沒有涉及。如是,可要求給予靈斷,支付經濟補償。你可以決定是否再簽這個..
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發布時間:2022-08-25 熱度:
按理變更廠名及法人代表,不需重新簽合同。原合同有效。一定要簽,看一下是否合同條件降低,原名稱沒有涉及。如是,可要求給予靈斷,支付經濟補償。你可以決定是否再簽這個新合同。你可以拒絕重新簽訂合同 。公司的名稱和法定代表人變更并不影響原來勞動合同的效力。不過是單位想借此機會把一批人給趕走 。1、用人單位變更法定代表人、名稱等,不影響勞動合同的履行。2、用人單位要求重新簽訂勞動合同,應當支付勞動者經濟補償。不然工齡應當合并計算。
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可以,保定這的流程是先預先核一下名字,名字能用,剩下的變更公司名稱,變更法人,變更股東可以一起辦理
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