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發布時間:2022-11-06 熱度:
法律分析:公司有權變更地址,不能由此判斷公司違法。
法律依據:《中華人民共和國公司法》第七條依法設立的公司,由公司登記機關發給公司營業執照。公司營業執照簽發日期為公司成立日期。公司營業執照應當載明公司的名稱、住所、注冊資本、經營范圍、法定代表人姓名等事項。公司營業執照記載的事項發生變更的,公司應當依法辦理變更登記,由公司登記機關換發營業執照。
法律分析:工作地點調整是否必須征得員工同意需要結合該等變更是否會給員工帶來實質性的消極影響而定。在沒有給員工履行勞動合同造成實質困難的情況下,員工有義務配合用人單位的經營安排。
法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第八條用人單位招用勞動者時,應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬,以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況,勞動者應當如實說明。
你好!這種公司一般不怎么可靠。肯定有什么不見不得人的勾當。公司內的員工基本是不知道為什么……僅代表個人觀點,不喜勿噴,謝謝。
搜一下:公司開了五家餐廳,員工工作地點經常變動,勞動合同上的公司地址應該填什么地址
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