老板可以隨意調(diào)動(dòng)員工的工作地方嗎？

員工調(diào)動(dòng)管理制度中：公司原則上沒有與員工的溝通同意，不準(zhǔn)隨意調(diào)動(dòng)員工，也不排除因員工工作失誤，專業(yè)不精等情況不再適應(yīng)本崗位職能要求，經(jīng)公司***全衡作出調(diào)動(dòng)命令，換崗位。一、員工調(diào)動(dòng)程序如下：1、員工與調(diào)出、調(diào)入部門協(xié)商調(diào)動(dòng)事宜。2、調(diào)動(dòng)員工到人事組領(lǐng)取《員工調(diào)動(dòng)申請(qǐng)表》和《員工交接手續(xù)登記表》。

3、調(diào)動(dòng)員工原工作部門***審批。4、新工作部門***簽字審批。5、報(bào)人事管理部門審核。6、總經(jīng)理批準(zhǔn)。7、辦理員工調(diào)動(dòng)交接手續(xù)，并將資料返人事管理部門。8、人事管理部門發(fā)《調(diào)動(dòng)函》至員工調(diào)入部門。二、員工調(diào)動(dòng)后新資變動(dòng)管理1、因公司工作需要，公司對(duì)員工崗位進(jìn)行平行（職級(jí)不發(fā)生變化）調(diào)動(dòng)的。

公司可以隨便調(diào)動(dòng)員工工作地點(diǎn)嗎？

答：至于你所說的公司隨便調(diào)動(dòng)員工工作地點(diǎn)這個(gè)問題我是這樣看的：公司可以根據(jù)工作需要，綜合考慮每個(gè)崗位的用人需求及調(diào)配安排，公司一要考慮用人成本，二要考慮什么樣的崗位用什么樣的人，所以說公司調(diào)動(dòng)員工工作應(yīng)該是正常的。

跟公司簽合同，工作地在A,轉(zhuǎn)正后公司原因需要變更工作地點(diǎn)B，員工可以拒絕公司的要求并提出賠償?shù)膯?/h2>

勞動(dòng)合同里有公司要求在公司范圍內(nèi)調(diào)整工作地點(diǎn)嗎

需協(xié)商一致

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