公司擅自更改工作地址沒有經過員工同意,員工簽了會有什么后果？

你好，公司擅自更改了工作地址，如果你簽了，那就說明你認可了這個工作地址，如如果你沒有簽的話，就說明你不認可，那如果你不去的話，你是可以得到公司的賠償的

公司變更員工工作地點怎么賠償

公司變更員工工作地點，《勞動合同法》第40條,有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。“客觀情況”指：發生不可抗力或出現致使勞動合同全部或部分條款無法履行的其他情況，如企業遷移、被兼并、企業資產轉移等。

公司變更注冊地，員工能否得到賠償？

首先，可以協商解除勞動關系，可以獲的經濟補償金。其次，如果屬于標準工作制，周六就屬于加班了，你可以要求公司支付加班費。如有疑問，可以給我留言，相信我能幫助你。

合同沒有到期單位變更工作地點我不去該怎么辦

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