公司是否可以在沒經過工人同意的情況，私自更改社保地區？這算合法嗎

公司為職工購買社保是國家規定的法律義務,不需要職工本人的同意.況且這是為職工自身利益.公司交大部分,職工本人交小部分!在職期間,職工一般沒有什么交款的憑據,公司統一保留,離職后,公司一定要把社保本子給離職員工的.【保險】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

變更社保繳納地是否屬于違反合同嗎

在實踐中社保繳納地一般是勞動合同的履行地，而在勞動合同中會約定勞動者的工作的地點，如果改變社會繳納地的，可以視為違反勞動合同。勞動合同應當具備以下條款：

(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;

(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;

(三)勞動合同期限;

(四)工作內容和工作地點;

(五)工作時間和休息休假;

(六)勞動報酬;

(七)社會保險;

(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;

(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。

【法律依據】

《中華人民共和國勞動會同法》第十七條，勞動合同應當具備以下條款：

(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;

(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;

(三)勞動合同期限;

(四)工作內容和工作地點;

(五)工作時間和休息休假;

(六)勞動報酬;

(七)社會保險;

(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;

(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。

公司注冊地變更是否養老保險更換繳費地點,員工不愿意能解除勞動合同要求補償

也許是的。

公司強制異地購買社保

1、如果你是重慶戶口的，就不用辦理社保轉移的浙江，直接在浙江參保，等以后離開浙江回重慶前，再辦理社保轉移回重慶，和原來的社保合并。如果不是重慶戶口的就要辦理社保轉移。2、流動就業人員跨地區就業社保轉移接續辦理：***步：打印《繳費憑證》。參保人離開就業城市前持本人身份證原件和復印件、離職證明（加蓋單位公章）、社保卡到就業城市的社保局或本市各鎮（街）社保辦事處打印本人在本市參保的《繳費憑證》；第二步：申請轉移接續。參保人持《繳費憑證》到新就業參保地的社保機構申請辦理養老保險關系接續。參保人只需辦妥上面兩步手續就可以了，簡單地說就是“走時帶走，就業續回”，其養老保險關系將由新參保地社保機構與原參保地社保機構聯系辦理，這樣參保人前后參保記錄就連接在一起了

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