變更社保繳納地是否屬于違反合同嗎

在實踐中社保繳納地一般是勞動合同的履行地，而在勞動合同中會約定勞動者的工作的地點，如果改變社會繳納地的，可以視為違反勞動合同。勞動合同應當具備以下條款：

(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;

(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;

(三)勞動合同期限;

(四)工作內容和工作地點;

(五)工作時間和休息休假;

(六)勞動報酬;

(七)社會保險;

(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;

(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。

【法律依據】

《中華人民共和國勞動會同法》第十七條，勞動合同應當具備以下條款：

(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;

(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;

(三)勞動合同期限;

(四)工作內容和工作地點;

(五)工作時間和休息休假;

(六)勞動報酬;

(七)社會保險;

(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;

(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。

公司強制性將我社保調入異地合法嗎

你的同事是女的吧？不然生育險有跟沒有有什么區別？而且我知道安社保繳費來說，廣州應該比北京要高很多吧！我以前有個同事他的社保是在原單位買的，由于該單位是國企而且已破產，早已幫他們買社保到退休，他還是一樣很希望能把社保轉到廣州來，因為廣州的社保水平高，就算是買***低那種養老，09年退體的人現在每個月拿養老金也有1000多，而那同事買***低那種養老，就算他今年退休也只能從他老家那里拿450左右，所以他是想到頭發也白了也想把養老轉過來廣州買，但沒用，由于以前買的養老是在他老家那邊，無法異地轉換，所以沒辦法。工作異地上社保合法嗎？不合法。但你同事現在做的單位沒有營業執照，在認定勞動關系上有困難，所以只能跟有營業執照那家簽，而一般情況而言當然是要求勞動關系產生的所屬地簽勞動合同為好，好像是要求當地勞動關系當地購買社保，社保是跟該員工勞動關系構成地的，萬一你在北京發生工傷，那報工傷時是說你是在北京出差發生工傷還是在北京上班發生工傷？那應該找那個跟你報銷費用？你到時就會引起很多勞動爭議了，事實上是安你勞動合同簽署那方來賠的，但會有很多麻煩。而勞務中介公司上社保，它本身就是一個騙社保點數的大騙子，現在經濟危機所以國家沒動它，但過了以后***個一定是拿它來開刀，因為它越來越明顯地在騙國家的社保金，而且專職做非法的勞務派遣，所以它一定是死得***快那個。也就是說，如果一切順利，你同事那里很快就會有一個北京辦事處，這樣就可以順利簽到合同了。

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工作地變更，社保怎么辦

個人社保賬戶是以身份證號存儲的，如跨省異地就業，辦理轉移手續，具體手續咨詢當地社保部門；如是當地范圍內的，前錄用單位在人員離職后，將社保轉出，后錄用單位辦理錄用手續，并繳納社保時，會將人員的社保轉入本單位（如當地另有規定的除外）

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