我之前是公司股東和法人,現在更換了,可以申請勞動仲裁嗎？

之前，你既然是股東并是法人（準確講是代表），

那么誰又能把你替換掉呢？

法人代表的變更應該是股東大會做出決定。

具體到工商局變更時需要原法人代表蓋章，

你不簽字蓋章她也無法辦理。

股東，除非股權轉讓，

否則誰也不能把你踢出來，

這是法律保護的。

除非，一切都是假的。

所以，你申請勞動仲裁解決不了問題。

公司更名更改股東后不經營，勞動仲裁強制執行也沒錢

只能中止執行，等待對方有履行條件以后，在恢復執行。《民事訴訟法》第98條規定，人民法院裁定先予執行應當符合以下條件：

***，當事人提出申請。先予執行是因為當事人一方生產、生活中國需而采取的措施，而是否中國需，只有當事人體會***深。所以只有在當事人提出申請的情況下，人民法院才能裁定先予執行。

第二，當事人之間權利義務關系明確，不先予執行將嚴重影響申請人的生活或者生產經營。裁定先予執行，實際上是在判決確定前，實現未來判決確認的部分實體權利。因此，裁定先予執行必須以當事人之間權利義務關系明確為前提。

第三，被申請人有履行能力。如果被申請人沒有履行義務的可能，比如被申請人要破產了，或者被申請人身無分文，又無任何有價值的財物，不能裁定先予執行。

員工因為公司股東變化而被迫離職如何取得補

勞動仲裁以勝訴，但公司變更了企業名稱該怎么辦？

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