公司變更地址和名稱都需要怎么辦理

1、公司法定代表人簽署的《公司變更登記申請書》；

2、股東共同委托書、被委托人的身份證明復印件（須核對原件）；

3、公司章程修正案；

4、營業執照正、副本；

5、其它相關資料：

（1）名稱變更：1.股東會決議，其內容：變更理由、變更項目（注明債權債務由更名后公司承擔）、公司章程修改；2.《企業名稱變更預先核準通知書》

（2）住所變更（含住所延期）：1.股東會決議，其內容：變更理由、變更項目、公司章程修改；2.新住所證明：租賃房產須提交租房合同及出租方的產權證明，房屋租賃的期限必須在一年以上；自有房產提交房產權屬證明復印件（須核對原件）；無償提供使用的提交業主簽字的無償提供使用證明（注明地址、使用期限）及房產權屬證明復印件（須核對原件）；3.公司所在地工商所簽署意見的《企業場地調查情況表》（住所延期的不用提交）；4.因住所的變更而影響原經有關部門審批的內容需要重新報批（如消防、環保等）。

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工作地點變更勞動者不同意怎么辦

法律分析：續簽合同中如果變更工作地點，必須雙方協商一致，如果勞動者不同意的話，則單位可以選擇不續簽，勞動者也可以選擇不續簽；如單位一定要勞動者續簽且變更工作地點，勞動者可以不同意。單位執意要這樣勞動者你可以向當地勞動部門進行反映或投訴，也可以向勞動仲裁委員會進行仲裁；當然勞動者也可以要求單位給予違法的賠償或補償金。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第十七條勞動合同應當具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內容和工作地點；（五）工作時間和休息休假；（六）勞動報酬；（七）社會保險；（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

如果工作單位準備讓員工變更其工作地點，并且單位名稱也改變了，這時合同到期，請問員工是否應該要求續簽

如何辦理變更單位名稱？

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