如何變更公司名稱、法人和經營范圍？

1、到工商局或市監(jiān)局申請辦理“公司新名稱核名”。 2、在當地工商局網站提交“公司名稱變更”預約，并下載填寫相應的資料后打印。 3、攜帶上述資料到對應的工商局，自助取號，然后遞交資料。 4、領取《受理變更通知書》。 5、領取新的營業(yè)執(zhí)照。 6、攜帶新的營業(yè)執(zhí)照到刻章點刻制新的公章，原公章需在規(guī)定時限內銷毀或上交。 7、攜帶新營業(yè)執(zhí)照和新公章到開戶行申請更換開戶許可證和印鑒。 8、完成當地各部門要求的其他變更事項。根據《中華人民共和國公司登記管理條例》第二十四條 “公司申請變更登記，應當向公司登記機關提交下列文件：(一)公司法定代表人簽署的變更登記申請書；(二)依照《公司法》作出的變更決議或者決定；(三)公司登記機關要求提交的其他文件。公司變更登記事項涉及修改公司章程的，應當提交修改后的公司章程或者公司章程修正案?！币?guī)定，可以對你以上提及的事項進行變更，網上要下載相關表格，得看你所在地的工商局網站是否提供了此服務，如果未提供可直接上其處去取，并咨詢具體事宜。一般得先提供上述的前兩項內容即申請書及決議，章程修正案，并攜帶原營業(yè)執(zhí)照、公章、代理委托人身份證原件及復印件。

公司名稱和法定代表人發(fā)生變更員工能要求賠償嗎

公司的性質、法定代表人和名稱發(fā)生變更，只要員工的工作地點和工作條件崗位等等均未發(fā)生變更的，員工不可以要求公司進行賠償。

公司的性質、股東、法定代表人、名稱或者公司被收購等與公司有關的內容發(fā)生變更，這些都是公司正常生產經營的需要，而這些內容的變更不影響公司員工的正常工作內容、工作環(huán)境以及工資收入，公司是無須向員工進行賠償的，并且原來的勞動合同繼續(xù)履行，但此時對于公司***好以新公司的名義與員工重新簽訂勞動合同，這樣可以避免不必要的法律風險。

【法律依據】

《中華人民共和國勞動合同法》第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。

《中華人民共和國勞動合同法》第三十四條用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續(xù)履行。

你好 法人代表和公司名稱能同時變更嗎？

公司更換名字和法人是否要先和員工簽訂離職證明？

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