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因公司經(jīng)營需要變更工作地點(diǎn)(公司變更我的工作地點(diǎn))

公司要變更工作地點(diǎn)員工應(yīng)該如何應(yīng)對法律分析:工作地點(diǎn)調(diào)整是否必須征得員工同意需要結(jié)合該等變更是否會(huì)給員工帶來實(shí)質(zhì)性的消極影響而定。在沒有給員工履行勞動(dòng)合同造成實(shí)質(zhì)困難的情況下,員工有義務(wù)配合用人單位的經(jīng)營安排。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第..

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因公司經(jīng)營需要變更工作地點(diǎn)(公司變更我的工作地點(diǎn))

發(fā)布時(shí)間:2022-11-06 熱度:

公司要變更工作地點(diǎn)員工應(yīng)該如何應(yīng)對

法律分析:工作地點(diǎn)調(diào)整是否必須征得員工同意需要結(jié)合該等變更是否會(huì)給員工帶來實(shí)質(zhì)性的消極影響而定。在沒有給員工履行勞動(dòng)合同造成實(shí)質(zhì)困難的情況下,員工有義務(wù)配合用人單位的經(jīng)營安排。

法律依據(jù):《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八條用人單位招用勞動(dòng)者時(shí),應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬,以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況;用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。

公司變更工作地點(diǎn)員工有權(quán)拒絕嗎

公司變更工作地點(diǎn)員工有權(quán)拒絕。

公司變更工作地點(diǎn)其實(shí)質(zhì)是對勞動(dòng)合同內(nèi)容的一種協(xié)商變更,用人單位可以在依法制定的規(guī)章制度中,對在何種條件下企業(yè)可以安排職工待崗的情形進(jìn)行合理規(guī)定,但是勞動(dòng)者有權(quán)拒絕(救災(zāi)、搶險(xiǎn)等臨時(shí)性緊急情況除外),公司因此解除合同或者給予處罰的都屬于違法行為,員工可以向用人單位申請二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗?**高不超過十二年。

《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》

第三十五條【勞動(dòng)合同的變更】用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。第三十八條【勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同】用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:

(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

(五)因本法第二十六條***款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。

急:由于辦公地址遷移,營業(yè)執(zhí)照需變更的問題?

1.你現(xiàn)在的地方的工商局2.你公司的所有工商資料

跟公司簽合同,工作地在A,轉(zhuǎn)正后公司原因需要變更工作地點(diǎn)B,員工可以拒絕公司的要求并提出賠償?shù)膯?/h2>



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