勞動合同到期后續簽增加勞動地點

1、你可以不續簽——但是你需要舉證公司變更了你勞動合同續訂條件（不是口述、聊天記錄、錄音等，***好是前后合同內容的實證）

2、公司降低勞動條件和員工續簽合同的被拒絕的，公司要支付補償金；公司維持或提高原合同條件和員工續簽被拒絕的，公司不支付補償金；

3、你屬于勞動合同內容變更，可以拒絕！是否視為公司降低了勞動條件，主要看仲裁官的主觀意識了（我所在的區域，原A行政區域因政府劃分，成為A行政區+B行政區，勞動合同續訂時內容就加了A、B工作地點，員工以變更合同內容不續簽+要求公司給補償金，仲裁是輸了的）

4、如果你覺得不是很放心，詳詢公司所在區域的勞動監察大隊，看看他們是怎么看待這個問題的，是否視為降低了勞動條件或者變更合同內容！

勞動合同到期后續簽增加勞動地點

1、你可以不續簽——但是你需要舉證公司變更了你勞動合同續訂條件（不是口述、聊天記錄、錄音等，***好是前后合同內容的實證）

2、公司降低勞動條件和員工續簽合同的被拒絕的，公司要支付補償金；公司維持或提高原合同條件和員工續簽被拒絕的，公司不支付補償金；

3、你屬于勞動合同內容變更，可以拒絕！是否視為公司降低了勞動條件，主要看仲裁官的主觀意識了（我所在的區域，原A行政區域因政府劃分，成為A行政區+B行政區，勞動合同續訂時內容就加了A、B工作地點，員工以變更合同內容不續簽+要求公司給補償金，仲裁是輸了的）

4、如果你覺得不是很放心，詳詢公司所在區域的勞動監察大隊，看看他們是怎么看待這個問題的，是否視為降低了勞動條件或者變更合同內容！

勞動合同到期了，公司單方把工作地址改了，有補償嗎

把誰的地址變了？是公司的辦公地址？如果是，公司無需補償；如果是辦你的工作地址變了，你可以向公司提出你的意見，如果你同意，就和公司簽訂新的勞動合同；如果不同意，你就拿補償走人，因為這屬于公司單方面改變合同，屬違約行為。再看看別人怎么說的。

我現有企業從市區搬遷到縣城，公司律師認為合同到期重新續簽合同的，公司可以根據實際情況變更勞動地點，

可以的，這屬于客觀情況發生變化再看看別人怎么說的。

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