公司可以給你隨意跨市調動嗎

法律分析：具體情況具體分析，如果公司變更工作地點未對勞動者的合同目的產生較大不利影響，也沒有給勞動者履行勞動合同造成實質困難，勞動者應當配合；如果公司變更工作地點嚴重影響勞動者勞動合同目的實現，在勞動者拒絕的情況下，則不應對勞動者產生約束力。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第十七條勞動合同應當具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內容和工作地點；（五）工作時間和休息休假；（六）勞動報酬；（七）社會保險；（八）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；（九）法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

營業(yè)執(zhí)照可以跨市變更地址嗎

法律分析：可以。企業(yè)辦理地址遷移，需到工商行政管理部門辦理企業(yè)注冊地變更。首先在嵌入地工商行政部門辦理營業(yè)執(zhí)照變更手續(xù)，再到原注冊地辦理遷出手續(xù)，手續(xù)辦理結束之后等待領取新的營業(yè)執(zhí)照。

法律依據：《中華人民共和國公司法》第十二條公司的經營范圍由公司章程規(guī)定，并依法登記。公司可以修改公司章程，改變經營范圍，但是應當辦理變更登記。公司的經營范圍中屬于法律、行政法規(guī)規(guī)定須經批準的項目，應當依法經過批準。

跟公司簽合同，工作地在A,轉正后公司原因需要變更工作地點B，員工可以拒絕公司的要求并提出賠償的嗎

單位撒場，變更工作地點，要求公司解除勞動合同有經濟補償嗎？

可以索要再看看別人怎么說的。

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