欧美在线视频网站_欧美激情首页_日本久草_欧美一性一乱一交_99精品视频一区_精品国产污污免费网站入口

代辦北京市公司變更,工商營業(yè)執(zhí)照變更省時省力,涉及內外資\合資公司變更領域,15年公司變更經驗,50+服務人員.尊享一對一服務。
您當前位置:首頁 > 公司變更

公司調崗后再次變更勞動地點

在簽訂了勞動合同的情況下公司變更工作地點違規(guī)嗎?公司這樣做需征得勞動者同意,若對勞動者上班造成很大影響,勞動者可申請離職,用人單位必須支付經濟補償金。用人單位與勞動者雙方必須協商一致明確約定工作地點,應根據勞動者的工作內容和工作性質來確定一個相對固定..

400-006-0010 立即咨詢

快速申請辦理

稱       呼 :
手機號碼 :
備       注:

公司調崗后再次變更勞動地點

發(fā)布時間:2022-11-06 熱度:

在簽訂了勞動合同的情況下公司變更工作地點違規(guī)嗎?

公司這樣做需征得勞動者同意,若對勞動者上班造成很大影響,勞動者可申請離職,用人單位必須支付經濟補償金。

用人單位與勞動者雙方必須協商一致明確約定工作地點,應根據勞動者的工作內容和工作性質來確定一個相對固定和區(qū)域,不能過于寬泛和模糊。

一般而言,用人單位合理的調崗應符合以下條件:

一是企業(yè)經營上所必需;

二是未違反勞動合同約定;

三是對勞動者之薪資及其他勞動條件未存在不利之變更;

四是調動后之工作與原有工作性質為勞動者體能及技術所可勝任;

五是調動地點過遠者,雇主給予以必要之協助。

若雙方合同中約定了根據公司工作需要,可以變更工作地點,且用人單位的調崗正當、合理,勞動者是應該服從調崗安排的,但若作為用人單位的企業(yè)作出的工作地點調整是惡意的,亦沒有提供任何救濟措施,應視為未按勞動合同約定提供勞動保護和勞動條件,那么勞動者以此為由提出辭職申請并要求單位賠付解除勞動合同經濟補償金法院是應予支持的。

勞動合同里寫了公司有權對員工進行調崗,代表公司也可以改變工作地點嗎?更換城市了

公司有權利對員工進行調崗是對的,但是調崗/變更工作地點就是變更勞動合同,公司對勞動合同進行變更,需要征得員工同意,協商不一致,公司可以與員工解除勞動合同,只要按照規(guī)定的要求支付補償金就可以。

崗位變更屬于勞動合同變更的內容,故一般情況下的崗位變更應依據《勞動法》第十七條的規(guī)定進行。某些情形下,用人單位可以不經勞動者同意變更勞動者的工作崗位,勞動合同沒有變更,用人單位不得安排勞動者從事合同規(guī)定以外的工作或調換崗位。

但下列情況除外:

(一)發(fā)生事故或災害,需要及時搶修或救災;(二)因生產、工作需要,單位內部機構或工種、崗位之間的臨時調動;(三)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情況。司法實踐中,在勞動合同明確約定了勞動者工作崗位的情況下,用人單位變更勞動者工作崗位,一般應與勞動者協商,用人單位不能單方變更勞動者工作崗位。而在勞動合同未明確約定勞動者工作崗位,且無其他證據證明雙方對具體工作崗位有明確約定的情況下,用人單位單方變更勞動者工作崗位應屬于用人單位的用人自主權。

勞動合同的變更是指勞動合同依法訂立后,在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前,經用人單位和勞動者雙方當事人協商同意,對勞動合同內容作部分修改、補充或者刪減的法律行為。勞動合同的變更是原勞動合同的派生,是雙方已存在的勞動權利義務關系的發(fā)展。

根據本法第十六條和第三條第款的規(guī)定,勞動合同由用人單位與勞動者協調一致,并經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。因此,勞動合同一經依法訂立,即具有法律約束力,受法律保護,雙方當事人應當嚴格履行,任何一方不得隨意變更勞動合同約定的內容。但在,當事人在訂立合同時,有時不可能對涉及合同的所有問題都做出明確的規(guī)定;合同訂立后,在履行勞動合同的過程中,由于社會生活和市場條件的不斷變化,訂立勞動合同所依據的客觀情況發(fā)生變化,使得勞動合同難于履行或者難于***履行,或者使合同的履行可能造成當事人之間權利義務的不平衡,這就需要用人單位和勞動者雙方對勞動合同的部分內容進行適當的調整。否則,在勞動合同與實際情況相脫節(jié)的情況下,若繼續(xù)履行,由可能會對當事人的正當利益造成損害。因此本法允許當事人在一定條件下可以變更勞動合同。雙方當事人可以依據有關法律法規(guī)的規(guī)定,經協商一致,就勞動合同的部分條款進行修改、補充或者刪減,通過對雙方權利義務關系重新進行調整和規(guī)定,使勞動合同適應變化發(fā)展了的新情況,從而保證勞動合同的繼續(xù)履行。

勞動合同的變更是在原合同的基礎上對原勞動合同內容作部分修改、補充或者刪減,而不是簽訂新的勞動合同。原勞動合同未變更的部分仍然有效,變更后的內容就取代了原合同的相關內容,新達成的變更協議條款與原合同中其他條款具有同等法律效力,對雙方當事人都有約束力。

員工在合同期內被調換工作地點

雖然勞動合同上沒有寫工作地點,但是你已經在現在的工作地點實際履行合同。因此,要調你到上海工作,屬于變更勞動合同,需要得到你的同意。你不同意的話,應該讓單位解除雙方間的勞動合同,單位支付你經濟補償。你本人千萬別提出辭職。至于工作六天,不一定違法,要看你們周工作小時是否超過40小時。國定假日加班必須支付加班費。當年法定年休假未休完,要額外給予兩倍的工資。 有空多看一些職場的文章吧,像六度伯樂網就有不錯的職場文章。

員工在合同期內被調換工作地點

雖然勞動合同上沒有寫工作地點,但是你已經在現在的工作地點實際履行合同。因此,要調你到上海工作,屬于變更勞動合同,需要得到你的同意。你不同意的話,應該讓單位解除雙方間的勞動合同,單位支付你經濟補償。你本人千萬別提出辭職。至于工作六天,不一定違法,要看你們周工作小時是否超過40小時。國定假日加班必須支付加班費。當年法定年休假未休完,要額外給予兩倍的工資。 有空多看一些職場的文章吧,像六度伯樂網就有不錯的職場文章。



企行公司主營業(yè)務: 公司注冊、公司變更、代理記賬、涉稅處理、公司轉讓、公司注銷、公司戶車牌轉讓,投資/資產/基金類公司轉讓, 免費咨詢電話:400-006-0010

相關閱讀

分公司負責人變更流程及所需材料
分公司負責人變更流程及所需材料

  公司發(fā)展到一定的規(guī)模,為了能輻射到周邊地區(qū),實現資源整合,擴寬公司經營渠道的目的,會決定成立一家分公司。分公司作為總公司直接管理的一個分...

公司變更名稱麻煩嗎
公司變更名稱麻煩嗎

  公司在經營過程中,由于種種原因的出現,公司需要變更名稱,此情況需要到工商部門辦理變更登記。那么,公司變更...

分公司和子公司,該如何選擇?把握以下幾點你就知道啦
分公司和子公司,該如何選擇?把握以下幾點你就知道啦

很多公司為了進一步發(fā)展,不斷開拓市場,會設立很多新公司,那新設立的公司與原公司是母子公司、總分公司比較好呢?一、分公司與子公司的有什么不同關...

營業(yè)執(zhí)照公司名稱變更時間要求
營業(yè)執(zhí)照公司名稱變更時間要求

  我們在創(chuàng)設公司的過程中,需要辦理相關的營業(yè)執(zhí)照,只有辦理相應的營業(yè)執(zhí)照才能經營公司。那么,營業(yè)執(zhí)照公司名...

官方微信公眾號

集團總部010-85803387

北京市海淀區(qū)創(chuàng)業(yè)公社(中關村國際創(chuàng)客中心)

海淀分公司18310548929

北京海淀區(qū)蘇州街銀豐大廈4層

朝陽分公司17701222182

朝陽區(qū)國貿-戀日國際18號樓2102

主站蜘蛛池模板: 亚洲一区免费 | 成人在线视频看看 | 日本一区二区三区在线观看 | 九一精品| 午夜天堂精品久久久久 | 成人午夜免费视频 | 午夜免费精品视频 | 在线一区二区观看 | 欧美日韩黄| 久久精品手机视频 | 国产精品人人做人人爽 | 99久久精品免费看国产四区 | 精品福利一区二区三区 | 亚洲激情第一页 | 欧美高清免费 | 蜜桃视频一区二区三区 | 91精品国产一区二区三区蜜臀 | 午夜影院在线观看免费 | 欧美一区二区免费视频 | 精品国产乱码久久久久久图片 | 国产精品视频一区二区三区不卡 | 免费黄色特级片 | 免费av一区二区三区 | 97精品视频在线 | 国产一区二区三区视频免费观看 | 伊人久久综合影院 | 日韩精品一区二区三区免费视频 | 亚洲精品乱码久久久久久蜜桃91 | 日本中文字幕一区 | 午夜精品三区 | 91成人小视频 | 在线免费看91 | 精品国产不卡一区二区三区 | 国产大毛片| 狠狠的干狠狠的操 | 日韩av一区二区在线观看 | 天天干天天干 | 欧美1级| 国产精品日韩在线观看一区二区 | 91精品国产91久久久久游泳池 | 精品成人免费一区二区在线播放 |