變更社保繳納地是否屬于違反合同嗎在實踐中社保繳納地一般是勞動合同的履行地,而在勞動合同中會約定勞動者的工作的地點,如果改變社會繳納地的,可以視為違反勞動合同。勞動合同應當具備以下條款:(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;(二)勞動者..
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發布時間:2022-11-06 熱度:
在實踐中社保繳納地一般是勞動合同的履行地,而在勞動合同中會約定勞動者的工作的地點,如果改變社會繳納地的,可以視為違反勞動合同。勞動合同應當具備以下條款:
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;
(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;
(三)勞動合同期限;
(四)工作內容和工作地點;
(五)工作時間和休息休假;
(六)勞動報酬;
(七)社會保險;
(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;
(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
【法律依據】
《中華人民共和國勞動會同法》第十七條,勞動合同應當具備以下條款:
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;
(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;
(三)勞動合同期限;
(四)工作內容和工作地點;
(五)工作時間和休息休假;
(六)勞動報酬;
(七)社會保險;
(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;
(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
公司私下變更繳納社保單位這個是不允許的,你本人查詢社保不在本公司繳納你可以向公司提出意見,要求公司變更回來,要是公司不同意你的意見,那么你可以去社保局舉報,跟有關部門反應清楚情況,然后去解決問題,
因為社保繳納是要個人在公司上班,然后公司給員工購買社保,這是公司的福利,公司也得必須遵守國家規定,不可以把員工的社保變更。
個人社保賬戶是以身份證號存儲的,如跨省異地就業,辦理轉移手續,具體手續咨詢當地社保部門;如是當地范圍內的,前錄用單位在人員離職后,將社保轉出,后錄用單位辦理錄用手續,并繳納社保時,會將人員的社保轉入本單位(如當地另有規定的除外)
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