老板可以隨意調動員工的工作地方嗎？

員工調動管理制度中：公司原則上沒有與員工的溝通同意，不準隨意調動員工，也不排除因員工工作失誤，專業不精等情況不再適應本崗位職能要求，經公司***全衡作出調動命令，換崗位。一、員工調動程序如下：1、員工與調出、調入部門協商調動事宜。2、調動員工到人事組領取《員工調動申請表》和《員工交接手續登記表》。

3、調動員工原工作部門***審批。4、新工作部門***簽字審批。5、報人事管理部門審核。6、總經理批準。7、辦理員工調動交接手續，并將資料返人事管理部門。8、人事管理部門發《調動函》至員工調入部門。二、員工調動后新資變動管理1、因公司工作需要，公司對員工崗位進行平行（職級不發生變化）調動的。

公司可以隨便調動員工工作地點嗎？

答：至于你所說的公司隨便調動員工工作地點這個問題我是這樣看的：公司可以根據工作需要，綜合考慮每個崗位的用人需求及調配安排，公司一要考慮用人成本，二要考慮什么樣的崗位用什么樣的人，所以說公司調動員工工作應該是正常的。

跟公司簽合同，工作地在A,轉正后公司原因需要變更工作地點B，員工可以拒絕公司的要求并提出賠償的嗎

勞動合同里有公司要求在公司范圍內調整工作地點嗎

需協商一致

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