公司強制性將我社保調入異地合法嗎

你的同事是女的吧？不然生育險有跟沒有有什么區別？而且我知道安社保繳費來說，廣州應該比北京要高很多吧！我以前有個同事他的社保是在原單位買的，由于該單位是國企而且已破產，早已幫他們買社保到退休，他還是一樣很希望能把社保轉到廣州來，因為廣州的社保水平高，就算是買***低那種養老，09年退體的人現在每個月拿養老金也有1000多，而那同事買***低那種養老，就算他今年退休也只能從他老家那里拿450左右，所以他是想到頭發也白了也想把養老轉過來廣州買，但沒用，由于以前買的養老是在他老家那邊，無法異地轉換，所以沒辦法。工作異地上社保合法嗎？不合法。但你同事現在做的單位沒有營業執照，在認定勞動關系上有困難，所以只能跟有營業執照那家簽，而一般情況而言當然是要求勞動關系產生的所屬地簽勞動合同為好，好像是要求當地勞動關系當地購買社保，社保是跟該員工勞動關系構成地的，萬一你在北京發生工傷，那報工傷時是說你是在北京出差發生工傷還是在北京上班發生工傷？那應該找那個跟你報銷費用？你到時就會引起很多勞動爭議了，事實上是安你勞動合同簽署那方來賠的，但會有很多麻煩。而勞務中介公司上社保，它本身就是一個騙社保點數的大騙子，現在經濟危機所以國家沒動它，但過了以后***個一定是拿它來開刀，因為它越來越明顯地在騙國家的社保金，而且專職做非法的勞務派遣，所以它一定是死得***快那個。也就是說，如果一切順利，你同事那里很快就會有一個北京辦事處，這樣就可以順利簽到合同了。

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我因為工作調動，去異地分公司上班（公司不變），原來地方的社保怎么遷移？

請問公司私自調換員工的工作崗位，是否違反了勞動合同，可以通過那些途徑來維護自己的權益不受到侵犯~~~~謝謝~~~~

你有無簽訂勞動合同,如果有,勞動合同法規定,勞動合同必須寫明工作崗位,所以如果單位要調動崗位必須跟你協商,改變勞動合同才能調動,如果無經協商和改變合同就是屬違法的,可向勞動部門投訴。

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