公司強行調動員工工作地點合法嗎

法律分析：一般要根據具體情況而定。如果與單位的合同中約定了單位可以調整崗位，則單位的做法是合法的。但如果沒有約定，單位應與本人協商，如果在待遇上有變化而合同固定了待遇的，可視為單位單方面變更勞動合同內容，可以要求繼續按原來的約定，也可以與單位解除勞動合同，在這種情況下的辭職應獲得補償或者員工申請勞動仲裁。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

公司強制變更工作地點員工有權拒絕嗎

法律分析：有權拒絕。員工跟單位簽訂勞動合同是平等自愿、協商一致的原則的，員工工作地點調動更改的時候，正常是需要重新簽訂勞動合同的，員工也可以選擇是否接受相關調動。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》第十六條勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關系、明確雙方權利和義務的協議。建立勞動關系應當訂立勞動合同。

公司變更辦公地點，要辦哪些手續

1。首先是新辦公地點的租賃合同（要到出租房管理中心備案），辦這個要交稅不是很多2。帶上你租賃合同原件，營業執照正副本原件，公章到工商局填一份變更表，如果不是法人本人去辦的話要代理人身份證復印件3。公司要打印一份公司更改營業地址的決議和公司章程修改修正案（這兩份東西工商局都有樣板看的）4。備好以上資料后到工商局辦理。15到30個工作日可以拿到新營業執照

公司變更辦公地址如何辦理

1. 變更營業執照地址（從金水區提檔案到鄭東新區）。2. 到金水區注銷（遷移）稅務登記證。3. 到鄭東新區稅務局重新登記稅務登記證。4. 如果有許可證，要先變更許可證上的地址。5. 如果需要可以-涵博財務。

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