新勞動(dòng)法工作地點(diǎn)調(diào)動(dòng)

用人單位工作地點(diǎn)變更須結(jié)合勞動(dòng)合同對(duì)工作地點(diǎn)的約定、變更地點(diǎn)對(duì)勞動(dòng)者產(chǎn)生的影響、辦公條件等因素。此外，用人單位搬到合同約定以外的地方，視為改變工作地點(diǎn)，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕并要求解除勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)合同法變更工作地點(diǎn)員工，如果更改工作地點(diǎn)對(duì)員工影響不大，員工還是要聽從公司安排，但如果影響較大，公司應(yīng)提供適當(dāng)?shù)木葷?jì)措施。一般來說，單位辦公地點(diǎn)是會(huì)給員工的工作或生活帶來一些影響的，譬如上下班的時(shí)間耗費(fèi)大量增加，又或者必須舉家隨遷或者在外租房居住等等。因此，原則上變更工作地點(diǎn)對(duì)員工造成消極影響的須經(jīng)員工同意并書面確認(rèn)，但若工作地點(diǎn)調(diào)整對(duì)員工造成的影響很小或者幾乎沒有的情況下，盡管工作地點(diǎn)變動(dòng)從實(shí)質(zhì)上講也構(gòu)成合同內(nèi)容的變化，但如果員工在此情形下仍可以未經(jīng)雙方協(xié)商一致而拒絕搬遷，顯然不符合常理。因此，工作地點(diǎn)調(diào)整是否必須征得員工同意需要結(jié)合該等變更是否會(huì)給員工帶來實(shí)質(zhì)性的消極影響而定。在沒有給員工履行勞動(dòng)合同造成實(shí)質(zhì)困難的情況下，員工有義務(wù)配合用人單位的經(jīng)營(yíng)安排。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十五條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

變更工作地點(diǎn)按勞動(dòng)法怎么處理

法律分析：勞動(dòng)合同法變更工作地點(diǎn)員工，如果更改工作地點(diǎn)對(duì)員工影響不大，員工還是要聽從公司安排，但如果影響較大，公司應(yīng)提供適當(dāng)?shù)木葷?jì)措施。一般來說，單位辦公地點(diǎn)是會(huì)給員工的工作或生活帶來一些影響的，譬如上下班的時(shí)間耗費(fèi)大量增加，又或者必須舉家隨遷或者在外租房居住等等。因此，原則上變更工作地點(diǎn)對(duì)員工造成消極影響的須經(jīng)員工同意并書面確認(rèn)，但若工作地點(diǎn)調(diào)整對(duì)員工造成的影響很小或者幾乎沒有的情況下，盡管工作地點(diǎn)變動(dòng)從實(shí)質(zhì)上講也構(gòu)成合同內(nèi)容的變化，但如果員工在此情形下仍可以未經(jīng)雙方協(xié)商一致而拒絕搬遷，顯然不符合常理。因此，工作地點(diǎn)調(diào)整是否必須征得員工同意需要結(jié)合該等變更是否會(huì)給員工帶來實(shí)質(zhì)性的消極影響而定。在沒有給員工履行勞動(dòng)合同造成實(shí)質(zhì)困難的情況下，員工有義務(wù)配合用人單位的經(jīng)營(yíng)安排。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十五條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

勞動(dòng)合同中沒約定履行地,公司可以隨意變更勞動(dòng)地點(diǎn)嘛? 假設(shè)公司要變更勞動(dòng)者之前所在工作地,勞動(dòng)者不同意,

1、合同的履行地為合同的主要內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)約定明確。2、如無約定，應(yīng)為公司主要辦事機(jī)構(gòu)所在地。3、公司要變更勞動(dòng)者之前所在工作地，勞動(dòng)者不同意解除合同，屬用人單位違約，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

臨沂市注冊(cè)地址變更怎么辦？

公司注冊(cè)地址跨區(qū)變更,要進(jìn)行稅務(wù)清算的,只有稅務(wù)清算正常才能辦理變更. 首先要在原注冊(cè)地址所在地工商、稅務(wù)提交遷出申請(qǐng)。然后稅務(wù)部門對(duì)你進(jìn)行清算，一切正常，再在稅務(wù)、工商辦遷出，然后去遷入地工商、稅務(wù)辦理遷入變更。 跨區(qū)確實(shí)不容易變，原因就是涉及到地方稅收的問題，你遷出去了，你所在地的稅務(wù)局就失去你公司的稅收了，所以稅務(wù)部門和工商部門都不怎么愿意辦，而且你公司經(jīng)營(yíng)上未必沒有一些稅務(wù)上的問題，做清算時(shí)就有可能暴露出來，這也是個(gè)麻煩。

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