股東變更員工是否有補償

法律分析：沒有補償。無論是企業法定代表人變更，還是投資人變更,勞動合同繼續履行，不需要支付員工經濟補償金。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十三條用人單位名稱、法定代表人等的變更，用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。

公司股權轉讓后員工勞動合同怎么辦

法律分析：單位股東發生變化，勞動合同并非必須重新簽訂，如果重新簽訂，需與員工協商一致。

一方面，公司股東的變更不等于公司的變更。公司法規定，公司是企業法人，有獨立的法人財產，享有法人財產權。公司以其全部財產對公司的債務承擔責任。有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東持有的股份可以依法轉讓。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》

第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。

第三十五條用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。

公司股權轉讓，公司名稱變更.員工有賠償嗎

公司轉讓法人變更后老員工的問題

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