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股東變更員工是否有補(bǔ)償法律分析：沒有補(bǔ)償。無論是企業(yè)法定代表人變更，還是投資人變更,勞動(dòng)合同繼續(xù)履行，不需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十三條用人單位名稱、法定代表人等的變更，用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人..
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發(fā)布時(shí)間：2022-05-31 熱度：
法律分析：沒有補(bǔ)償。無論是企業(yè)法定代表人變更，還是投資人變更,勞動(dòng)合同繼續(xù)履行，不需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十三條用人單位名稱、法定代表人等的變更，用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。
1、用人單位的股權(quán)轉(zhuǎn)讓（即投資人發(fā)生變更）并不屬于用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臈l件依據(jù)，按照現(xiàn)行勞動(dòng)合同法的第第三十三條規(guī)定“用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行”；
2、可見，如題所指情形，公司的投資人發(fā)生變更（股權(quán)轉(zhuǎn)讓），員工索取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償欠缺法律依據(jù)（合同約定有相應(yīng)補(bǔ)償條款的情形除外）；
3、以上僅供參考，請(qǐng)予結(jié)合實(shí)際情況再做判斷，依法操作。
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